创意是设计公司的核心竞争力，而如何激发无穷创意，打造一个富有灵感的工作环境也成为了设计公司的一项重要任务。以下是一些有效的方法，可以帮助设计公司建立灵感宝库。

1. 设计公司文化：创造激励创意的价值观

一个灵感丰富的设计公司需要有一种特殊的文化氛围，鼓励员工尝试新思路，接受挑战，并相信他们的创意能够影响世界。设计公司应该建立一个积极向上，充满探索和创新精神的文化，以激励员工释放无穷的创造力。

2. 设计公司空间：打造激发灵感的工作环境

设计公司的工作环境直接影响着员工的创造力。一个开放、宽敞的办公空间可以促进团队合作和创意碰撞。在工作区域中设置创意角落，提供舒适的休息区域和供员工发呆放松的场所。此外，合理的照明和色彩搭配也能激发员工的灵感。

3. 设计公司活动：培养创意的集体智慧

组织设计公司内部的活动可以培养创意的集体智慧。例如，定期举办创意分享会、头脑风暴会议和设计竞赛等，让员工能够分享自己的创意，从不同的观点中获得灵感。同时，与其他行业的设计公司或专业人士进行合作，进行交流和学习，拓宽视野，也能激发创作灵感。

4. 设计公司资源：构建灵感的信息库

一个设计公司的灵感宝库离不开丰富的资源。建立一个资源库，收集并整理设计相关的书籍、杂志、网站、图片等，为员工提供一个查找和获取创意的平台。此外，与供应商、客户和其他设计公司建立良好的合作关系，分享资源，也能够丰富设计公司的灵感宝库。

5. 设计公司培训：持续激发员工创意的能力

设计公司应该为员工提供定期的培训机会，提升他们的专业技能和创意思维能力。通过培训课程，员工能够更好地了解最新的设计趋势和技术，拓宽自己的视野，从而不断激发创意。

总结：

设计公司的灵感宝库是设计公司持续发展的基石。通过建立激发创意的文化、打造创意工作环境、组织创意活动、建立资源库和进行员工培训，设计公司能够不断提升员工创作能力，培育无穷的创意，从而取得更大的成功。